« Ces rapports d’activité et financier vous présentent une progression de notre activité sur le secteur personnes âgées et familles par rapport à l’année précédente ce qui contribue à renforcer nos finances. [..]. Sur notre activité principale de l’aide aux personnes âgées, au 31/08/2018 par rapport au 31/08/2017 nous avions une augmentation de +4%. Ces chiffres confirment le bien fondé de la restructuration entamée en octobre 2017. […] Ceci m’amène à évoquer l’avenir puisque nous venons de déposer auprès du Conseil Départemental notre évaluation interne 2019, première étape de la démarche en vue d’obtenir le renouvellement de l’Autorisation et également de l’Agrément de la Direccte, afin de continuer dans l’amélioration constante de la qualité de nos prestations : l’Aide à Domicile, Aide à la Personne, missions que le réseau ADMR accomplit depuis bientôt 75 ans. Les diminutions de charges salariales 2019 devraient permettre de reconstituer enfin des fonds de roulement dignes de ce nom pour chacune des 12 associations du département. Et nous n’oublions pas que ces baisses de charges doivent être employées au bénéfice des salariés en premier lieu. Les salariés d’intervention de nos associations méritent mieux que la situation actuelle, en salaire mais aussi et surtout en considération. Nous sommes loin des « femmes de ménage » et autre appellation douteuse tant leur travail a évolué et surtout a muté de l’aide à domicile vers l’aide à la personne pour une population vieillissante et attachée au maintien à domicile. L’Agence Régionale de Santé (ARS) et la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) mettent régulièrement en place des aides, charge au Conseil Départemental de les demander pour en faire bénéficier les structures d’aide à la personne du département […]. Espérons que ces préconisations seront rapidement mises en œuvre afin que notre Métier et que le travail des personnels d’intervention soit attirant par sa reconnaissance et sa rémunération. »